
* במהלך 2011/2013 בוצעו מספר סקרים אנונימיים במטרה למפות ולאפיין את העיסוק והעוסקים בגיוס ופיתוח משאבים בישראל.
התפלגות העוסקים לפי מין: נשים: 59,8% - גברים : 40.2%
התפלגות השכלה בקרב העוסקים : תואר ראשון: 44% | תואר שני: 50% | P.H.D : 5% | הסמכה רבנית: 2% | השכלה תורנית: 5%
ידיעת שפות : עברית 99%, ערבית 6%, אנגלית 98%, צרפתית 19%, ספרדית 6%, רוסית 2%, גרמנית 4%, יידיש 7%
מעמד מקצועי: עצמאי 17%, שכיר 61%, לא מוגדר 14%
ותק במקצוע: פחות משנה 5%, בין 1-3 שנים 8%, בין 4-6 שנים 19%, בין 7-9 שנים 17%, יותר מ-10 שנים 48%
העיסוק העיקרי של מגייסי המשאבים: טיפוח קשר עם תורמים 24%, טיפוח קשר עם תורמים פוטנציאלים 16%, ניהול התנדבות 3%, ניהול מאגרי מידע ומחקר 18%, כתיבה מקצועית 58%, עריכת תקציבים 19%, יחסי ציבור 6%, טיפוח קשרים עם הקהילה העסקית 12%, עזבונות וירושות 5%, ארגון משלחות סקר 4%, הפקת אירועים התרמתיים 6%.
שימוש בטכנולוגיות לצורך הגיוס: אף פעם 4%, לעתים רחוקות 13%, לעתים קרובות 43%, מרבית הזמן 39%
,בנוכחות עשרות חברי האיגוד המקצועי נערך טקס הסיום של המחזור הראשון של מערך ההכשרה. בטקס נשאו דברים פרופ' אליעזר יפה, מייסד האגודה הישראלית להלוואות ללא ריבית וממקימי בית הספר לעבודה סוציאלית באוניברסיטה העברית בירושלים.
בדברי הברכה שלו, פרופ' יפה ציין את הגשמת השאיפה להפוך את העיסוק בגיוס ופיתוח משאבים למקצוע. פרופ' יפה בירך את הבוגרים הראשונים של מערך ההכשרה ואיחל להרחבת מערך ההכשרה והסמכה מקצועית.
ג'ו בראון, יו"ר ועדת ההסמכה של האיגוד המקצועי התייחס בדבריו למאמץ שהושקע בהקמת מערך ההכשרה ולציפיות הגבוהות ביצירת קדר שמדבר בשפה מקצועית אחידה.
נציג הבוגרים, יוסי קובלסקי ציין ודבריו את התרומה המשמעותית של ההכשרה לגיבוש זהות מקצועית של מגייסים ומפתחי המשאבים בישראל. יוסי הזכיר בדבריו משפטים והגיגים המיוחסים לכל אחד מבוגרי ההכשרה.
בפעם הראשונה בישראל 11 עמיתים סיימו את המחזור הראשון של הכשרה מקצועית בתחום גיוס ופיתוח משאבים. בטום מערך ההכשרה הבוגרים קיבלו תעודת הסמכה המעניק להם הכרה פורמלית במיומנויות וכישורים מקצועים על פי דרישת האיגוד המקצועי למגייסים ומפתחי משאבים בישראל.
טקס הענקת תעודות הסמכה היה ציון דרך במהלך שהחל בשנת 2010 עם היווסדו של האיגוד המקצועי והמשיך בשנת 2011 עם הקמת ועדת הסמכה בראשותו של עו"ד ירון קידר - רשם העמותות בעבר. הועדה עבדה במשך 8 חודשים וגיבשה את התשתיות הנחוצות ותנאי הסף ההכרחים לעיסוק מקצועי בגיוס ופיתוח משאבים. 10 חברי ועדת קידר הגישו את המלצותיה לועד המנהל של האיגוד אשר אישר את המסמך והעבירו לאישור האסיפה הכללית. המלצות ועדת קידר גובשו אחרי דיונים רבים שכללו השוואת מערכי הכשרה והסמכה מקצועית בקרב ארגונים באירופה ובארה"ב. הועדה המליצה על שורה של המלצות וביניהן על אשכולות ידע ועל משך ההכשרה. ועדת קידר המליצה בין השאר על מערך הכשרה של 130 שעות לימוד בהתאם לדרישות ההסמכה של הארגון האירופיי למגייסי המשאבים - EFA. הועדה עו המליצה על שאיפה לניהול הכשרה של 300 שעות אקדמיות ועוד התנסות מקצועית (פרקטיקום).
בוגרי המחזור הראשון: ניצן וולנסקי, בתיה אריאל כהן, לירון ליסי, אור מרוני, נועה סקולר, יוסי קובלסקי, גבי קונפינו, תומר קשת, פביאן רוטמן, גיא שאולסקי ואיימי שרביט
Registration now open!
Attend the IFC 2015 and interact with some of the brightest thinkers and fundraising practitioners from around the world.
With established practices being challenged by new, faster, and sometimes less complex ways for people to raise money and engage their supporters,
distinguishing between temporary fads and game-changing trends is crucial for any fundraiser - senior or novice.
Go to resource-alliance.org/ifc to register now.
Learn from others and share your own experiences. Together we can create change for good!
PS: Register before 28 May to get the Early Bird discount.
================================================================================================
ארגון EFA (European Fundraising Association) מאגד 20 ארגונים חברים מרחבי אירופה ושלושה ארגונים משקיפים, בהם שניים מארה"ב – ה-AFP וה-CFRE – והאיגוד המקצועי למפתחי משאבים בישראל (IAPF).
מטרת EFA לחזק ולפתח את מקצוע פיתוח מהשאבים באירופה על-ידי חיזוק ארגוני פיתוח משאבים לאומיים, שמטרתם לקדם את פיתוח המשאבים, הפילנתרופיה ואת עבודתם של ארגונים ללא כוונת רווח באירופה. הארגון מהווה במה וקול קולקטיבי לחבריו.
פעם בשנה מתאספים נציגי כל הארגונים החברים בכנס SKILLSHARE, כדי לדון באתגרים משותפים ולשתף האחד את השני בהתפתחויות האחרונות ובשיטות שהוכחו כיעילות בפיתוח משאבים ובניהול ארגון לאומי.
בנובמבר 2014 יצגתי את האיגוד IAPF)) בכנס השביעי, שהתקיים בבריסל (בלגיה) ב"קרן המלך בודוון". נושא הכנס היה חיזוק הארגונים הלאומיים החברים והמגזר השלישי.
מגמות החדשות בחברה האזרחית באירופה - פנל המרכזי
Hans Wolters, שותף מייסד של "OD Support" מבלגיה מנה ארבע מגמות מרכזיות:
כוחה של החברה האזרחית
Gerry Salole, מנכ"ל European Foundation Centre (בלגיה) תיאר את החברה האזרחית כמשתנה כל הזמן כמו הנחש בהארי פוטר (ספר שישי) בכך לדעתו היא מקדימה את השאר. לכן חשוב להקשיב לחברה האזרחית. קרנות מקשיבות לחברה האזרחית אך אינן יכולות להחליף ממשלות. לכן לדעתו הן צריכות לבחור לממן תוכניות, שפועלות כמו מחטים של הרפואה הסינית.
Cecile Le Clerq, יו"ר "התוכנית למען אזרחי אירופה" של האיחוד האירופי, מזהה את התפקיד והכח הגובר של אזרחי אירופה בעיצוב מדיניות. כדוגמה הביאה את אמנת ליסבון (הכוללת למשל את האפשרות של אזרחים להציע חוקים). מאותה סיבה, ארגונים אירופיים הפועלים למען שינוי אפקטיבי באמצעות שתדלנים (lobby) בבריסל חייבים לדעתה, להתאים את האופן בו הם משפיעים על מדיניות ע"י קבלת תמיכה מהציבור.
לסיכום: מצב המלכ"רים ועצות
וולטרס מסיק שארגונים צריכים לתקשר ביתר בהירות ולתת מידע ספציפי (עדיף על מתן עודף מידע). הארגונים חייבים להתמקצע ולהוכיח שהם מצליחים להשיג את מטרותיהם. הוא אף הדגיש את חשיבות המדיה החברתית במתן קול ועוצמה גדולה יותר לפרט. במקביל הוא מציע להתייחס ברצינות להתגברות הבחינה המדוקדקת של מלכ"רים וללחץ הגובר למחויבותיות.
הועלתה דאגה כללית ממגמת המימון הממשלתילממן פרויקטים ספציפיים, על-פני מימון ארגונים. מגמה המקשה על ארגונים לתכנן לטווח ארוך ולהבטיח את קיימותם.
למרות הדאגה, עלתה מדברי חברי הפנל אופטימיות ממגמת השקיפות הגוברת. למרות שהשקיפות מעלה אתגרים משמעותיים, היא מהווה התפתחות מבורכת שתתמוך לטווח הארוך בארגונים שמגייסים משאבים, באמצעות העלאת הסטנדרטים האתיים והמקצועיות בתחום.
ברכות לבביות לחברינו אהרון מור, יו"ר הועדה האקדמית של האיגוד, על קבלת תואר דוקטור. נושא הדוקטורט של אהרון : "השבת הרכוש היהודי מתקופת השואה מאז נפילת חומת ברלין ועד ימינו". המחקר מתמקד במל"כרים וארגונים העוסקים בנושא.
האיגוד המקצועי הנה ההתאגדות היחידה הדואגת לעוסקים בתחום גיוס ופיתוח משאבים בישראל ושואפת להפוך את העיסוק למקצוע מוכר ומכובד.
Read more...התאגדות מקצועית של גייסי כספים בישראל פועלת כמוקד המעניק עוגן ערכי ומקצועי לעוסקים באמצעות הגנה, מחקר, חינוך, הכשרה והסמכה. ההתאגדות המקצועית של גייסי כספים בישראל מטמיע נורמות מקצועיות ופועלת לשקיפות ולהתמקצעות של העשייה הפילנתרופית ובכך יוצרת תשתית ראויה מבחינה ערכית ומוסרית ומגבירה את אמון הציבור כתנאי הכרחי לקיום חברה סולידרית ומעורבת.
Read more...We have 10 guests and no members online